招聘人数：1

岗位职责：

1.协助制定、完善公司培训制度和培训规范，建立完整的培训体系；

2.根据培训需求，组织、实施总公司各部门培训计划和培训大纲，确定培训目标、内容、时间安排，经批准后组织实施；

3.协助培训部经理拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；

4.积极开发培训市场，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

5.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、22-35岁，人力资源或管理相关专业全日制本科及以上学历，

2、一年以上培训经历，富有亲和力、较强的责任心。亦可接受优秀应届生；

3、热爱培训事业，性格活泼开朗，热爱舞台；

4、沟通协调能力强，学习力强。

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招聘人数：1

岗位职责：

1、协助营销策略制定，产销衔接、营销组织管理等营销管理工作；

2、负责营销体系标准流程的建设与优化；

3、完成上级交办的相关工作。

岗位要求：

1、28~35岁，本科及以上学历；

2、有营销相关工作经验；

3、较强书面表达能力和沟通能力。

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招聘人数：1

岗位职责：

1、负责对接公司售后服务部；

2、根据经销商反馈的售后问题，与对应的工厂负责人对接，及时处理好客诉问题；

3、做好客诉问题的分析、汇总，不定时向上级汇报。

岗位要求：

1、23-35岁，2年以上家具工作经验者优先考虑；

2、有售后、客服、行政工作经验者优先；

3、熟练使用office办公软件。

4、善于沟通、有耐心、责任心强能承受一定的工作压力；

5、普通话标准，沟通能力佳；有严格执行力和团队合作精神。

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招聘人数：2

岗位职责：

1.审核，确认商家需求订单，全程跟踪订单的生产进度，回款和出货情况；

2.协助商家联系物流，安排排单发货；

3.定期做好销售数据统计，与客户对账；

4.完成上级交代的其他工作。

岗位要求：

1.大专，20-35岁；

2.工作认真仔细，有高度责任心；

3.电脑文档能力强，较强沟通协调能力，头脑清晰，条理分明，协作精神；

4.有家居，建材行业业务跟单工作经验优先，特别优秀者无经验亦可。

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